在人力資源管理系統(tǒng)中什么是常用的基本功能模塊?再來(lái)看一看!!!

  HR系統(tǒng)，當(dāng)然要涵蓋六個(gè)人事模塊，其中各模塊可單獨(dú)使用，也可搭配使用，比較靈活!最為常用的及格模塊當(dāng)然是：

  1.組織結(jié)構(gòu)

  公司可通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)置或撤消相關(guān)部門，建立無(wú)限層次樹(shù)型部門結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)部門結(jié)構(gòu)歷史回溯，快速.便于查看組織機(jī)構(gòu)圖，并直接打印或以HTML格式導(dǎo)出。

  2.績(jī)效

  該系統(tǒng)支持定性和定量?jī)煞N績(jī)效考核方式，系統(tǒng)還內(nèi)置了常用的各崗位績(jī)效考核表，可以直接為用戶提供。使用者還可自行設(shè)定考核指標(biāo)，評(píng)分權(quán)重，記分式等，建立自己的考核表。檢查任務(wù)發(fā)布后，員工直接在線進(jìn)行績(jī)效評(píng)分，計(jì)算自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總，考核結(jié)果自動(dòng)記錄到員工檔案中。

  3.招募

  公司可以通過(guò)HRM系統(tǒng)對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行定制，包括職位的要求.數(shù)量，招聘流程定義等，并可在線發(fā)布招聘計(jì)劃。一份求職者履歷可以詳細(xì)記錄求職者的信息，以及他們對(duì)應(yīng)聘階段的評(píng)價(jià)。招聘流程是通過(guò)系統(tǒng)工作流平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)，能夠?qū)η舐氄哌M(jìn)行管理。

  4.考勤

  HRM系統(tǒng)可以和企業(yè)現(xiàn)有的考勤機(jī)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次設(shè)定.員工排班.智能抓班.考勤匯總計(jì)算等功能。請(qǐng)假系統(tǒng)維護(hù).出差.加班.補(bǔ)休.調(diào)班.停業(yè)等業(yè)務(wù)管理。分部門對(duì)出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，分公司或部門可獨(dú)立進(jìn)行考勤管理。

  5.薪資

  薪酬模塊可以直接引用考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，可以自動(dòng)扣除法定假期和企業(yè)休假等。