7月10日下午，由中略咨詢主導的核工業(yè)西南物理研究院（簡稱“西物院”）薪酬改革管理咨詢項目啟動大會在西物院正式召開。院本部各職能部門負責人、三家二級單位分管領導、薪酬績效管理專員、中略咨詢項目顧問專家團隊參加了本次會議。

　　核工業(yè)西南物理研究院的薪酬改革是中核集團科研院所薪酬改革的重大舉措之一。其根本目的在于“通過薪酬改革使激勵資源大幅向主業(yè)領域和核心骨干人才傾斜，同時，下大力氣打破科研院所的平均主義、大鍋飯、鐵飯碗，合理拉開收入差距；最大限度激發(fā)以科研人才為主的各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激發(fā)科研院所組織活力”。切實實現(xiàn)“基礎研究高保障、科技創(chuàng)新強激勵、成果轉(zhuǎn)化高分享”的改革目標。

　　在會上，院人力資源處處長劉毅受院領導委托，首先，對中略咨詢在本次招標中脫穎而出表示祝賀！接著對西物院本次薪酬改革咨詢項目的背景與意義做了介紹，表明本次薪酬改革對西物院和全體干部職工的重要性。重點強調(diào)本次項目實施時間緊、任務重，要求各單位要高度重視，在人員配置上要保障項目實施需求，積極配合顧問專家組工作，保障項目實施質(zhì)量，按時完成項目任務。同時，中略咨詢首席顧問迪凱老師代表項目顧問專家組詳細介紹了項目范圍、咨詢策略，實施方案、實施計劃、預期收益目標，并重點解釋本項目實施的難點和創(chuàng)新要求。最后，與會雙方就本項目相關的人力資源管理問題展開了充分的交流。

圖為啟動會議現(xiàn)場

　　核工業(yè)西南物理研究院建院于二十世紀六十年代中期，隸屬中國核工業(yè)集團公司，是我國最早從事核聚變能源開發(fā)的專業(yè)研究院，屢獲國家科技進步獎勵殊榮。擁有科研、高等教育、科技企業(yè)等業(yè)務板塊。全院現(xiàn)有職工1700余人，科技人員1100余人，其中，中國科學院院士1人，研究員72人。建院40多年來，全院已取得了5000多項科研成果，獲部省級成果獎400多項，獲國家科技進步獎18項，其中國家科技進步一等獎1項，二等獎3項。

　　中略咨詢長期服務于各級國有企業(yè)，對國資國企改革有著深入研究，已服務各級國有平臺公司百余家，獲得了良好的效果。中略咨詢項目顧問小組將秉持“專業(yè)、嚴謹、責任、價值”的宗旨，著力“從實際出發(fā)、從實用出發(fā)”，結(jié)合西物院實際現(xiàn)狀和薪酬改革需要，為西物院提供最有價值的咨詢服務，助力西物院開啟新一輪快速發(fā)展的新篇章。