職位和職級區(qū)別是什么？

  職位是指工作崗位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，有管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。工作內(nèi)容不同，所對應(yīng)的崗位也不一樣；身份不同，所能從事的職位也不盡相同。一般來說，干部身份的人員，可以從事管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作，工勤人員從事工勤崗位的工作。一般人員有一般人員的職位，比如辦事員、科員，領(lǐng)導(dǎo)人員有領(lǐng)導(dǎo)人員的職位，比如局長、主任等。

  職級是指職位對應(yīng)的行政級別。與機(jī)關(guān)管理職位對應(yīng)的，有科級、處級、廳級等；事業(yè)人員還有管理八級、七級、六級直至一級，機(jī)關(guān)與事業(yè)也有對應(yīng)關(guān)系，比如管理七級對應(yīng)正科級，五級對應(yīng)處級等。專業(yè)技術(shù)人員也有職級之分，按職稱分為初級、中級、副高、高級等。工勤人員分為實級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務(wù)員法》實施之后，取消了副主任科員，將主任科員、調(diào)研員分別分為四級，一般工作人員5年就可以晉升下一級待遇，成為主任科員四級，享受更高的待遇。

職位跟職級怎么區(qū)分？

  職位，也稱作崗位，是指在特定的企業(yè)組織中、在特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所肩負(fù)的一個或多個任務(wù)所組成。簡易地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)。

  職級就是指一類崗位職責(zé)、專業(yè)技能等相仿的工作崗位開展分類，產(chǎn)生的職位大類。例如：一般員工級、負(fù)責(zé)人級、部門經(jīng)理等。職級是區(qū)劃層級的規(guī)范，如各單位的主管是一個職級，企業(yè)的諸位副總經(jīng)理是一個職級。一般情形下職級是和福利待遇掛勾的。

職位跟職級有什么區(qū)別？

  職級：即一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別。職級是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合標(biāo)志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級是對不同類別職務(wù)進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以衡量、標(biāo)識擔(dān)任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置。

  職位：即崗位，它是指機(jī)關(guān)或團(tuán)體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置，即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位，職位通常也稱崗位。

  以上就是關(guān)于職位和職級的區(qū)別介紹，希望對大家有所幫助。