企業(yè)文化力的作用是什么

  1、構(gòu)建企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)：企業(yè)文化力可以幫助企業(yè)建立一種明確的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，讓員工清楚地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和權(quán)限，從而更好地完成工作任務(wù)。

  2、激發(fā)員工的積極性：企業(yè)文化力可以幫助企業(yè)激發(fā)員工的積極性，讓員工感受到企業(yè)的認(rèn)可和尊重，建立良好的企業(yè)文化氛圍，從而提高員工的工作積極性。

  3、提高企業(yè)的整體績(jī)效：企業(yè)文化力可以提高企業(yè)的整體績(jī)效，讓企業(yè)更加團(tuán)結(jié)緊密，凝聚力更強(qiáng)，各部門(mén)之間的溝通更加順暢，從而提高企業(yè)的整體績(jī)效。

  4、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力：企業(yè)文化力可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓員工有一個(gè)共同的目標(biāo)，凝聚企業(yè)的力量，讓員工更加團(tuán)結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  5、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展：企業(yè)文化力可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，讓員工更加積極主動(dòng)，更有效率地完成工作，從而提高企業(yè)的效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

  由上述可知，企業(yè)文化力的作用是構(gòu)建企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)的整體績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

  以上就是“績(jī)效評(píng)估的流程有哪幾步”，供大家參考。