我們都認為事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)也是國企，因此這個稱謂肯定是有用的。 這個想法是一個大錯誤！ 是不了解實際，想當然耳。
企業(yè)就是企業(yè)。 它根據(jù)其職位付款并根據(jù)其工作分配，實施按勞分配，多勞多得。如果有能力，無論您是否擁有頭銜，都將獲得相應(yīng)的報酬； 如果您沒有能力，哪個企業(yè)會養(yǎng)閑人？
的確，一些大型的國企、央企仍然會認可事業(yè)單位，特別是醫(yī)學(xué)和教育行業(yè)以及其他行業(yè)中含金量較高的機構(gòu)所獲得的專業(yè)職稱，并且還將獲得相應(yīng)的報酬。 根據(jù)他們的專業(yè)頭銜。 這些企業(yè)已經(jīng)建立了自己的系統(tǒng)。 在這種公共機構(gòu)改革中，內(nèi)部人員知道承擔生產(chǎn)和經(jīng)營職能的事業(yè)單位的規(guī)模和功能。
現(xiàn)在改制，能產(chǎn)生大型國企嗎？答案是不可能。現(xiàn)在的生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位，要么是原來有一點執(zhí)法權(quán)，可以罰點款，養(yǎng)活自己；要么是提供服務(wù)，比如農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)等；要么是靠著國有資產(chǎn)，經(jīng)營公益事業(yè)；要么是有一些權(quán)力，比如檢驗檢測；要么是例似協(xié)會行會，收點中介費。此類的企業(yè)，哪個能做大？即使做大，哪個與職稱有關(guān)？
醫(yī)療行業(yè)不是改企，縣級以上公立醫(yī)院雖然取消了編制，但依然是事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還是強化的對象，更不可能改企，因此，予以排除。
教育行業(yè)更不能改企。高校和縣級以上公立醫(yī)院是一樣的，取消編制，但保留事業(yè)單位屬性。義務(wù)教育階段同樣是強化的對象。普通高中和公立幼兒園，有人說是因為收費，是公益二類，其實是大錯特錯，普通高中明確是公益一類，而且還有納入義務(wù)教育的計劃，因此也不可能改企。
除此而外，公證律師、檢驗檢測等事業(yè)單位改企，靠的不是職稱，是資格、資質(zhì)。賓館接待類改企，也和職稱無關(guān)，一級二級廚師靠本事吃飯，后勤服務(wù)人員評個高級工，也不是職稱啊。供熱、供氣、供水、污水處理等改企，能靠職稱吃飯的，不是管理人員，就是專業(yè)技術(shù)中堅力量，職稱不過是個噱頭、借口而已。其它中介類沒有職稱，專業(yè)技術(shù)服務(wù)類靠本事吃飯，靠職稱會餓死。
生產(chǎn)經(jīng)營類、自收自支類事業(yè)單位，評個職稱，本來就是難于上青天。能評上職稱的，都是正式職工，不會隨改制成為企業(yè)人員，除非自己自愿。非正式職工，評職稱的時候，根本就不會考慮。職稱本來就是稀缺資源，正式職工都輪不過來。
因此，事業(yè)單位改企，職稱有用，是理論上有用。首先得你有，其次要企業(yè)愿意。
