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事業單位轉企改制的意義是什么?

時間:2021-7-7 16:6:5  瀏覽數:10819

 事業單位轉企改制的意義是什么?接下來一起看看吧!!!

  企事業單位轉企改制關鍵在于企事業單位的發展和的切身利益。人員分流安置、社會保障、資產管理、財稅等方面的政策是轉企事業單位改革支持政策的主要組成部分。在行業改革和試點省市分類改革的具體實踐中,相關支持政策還涉及人員身份的轉變和勞動關系的建立;雙薪福利制度的轉變,企業薪酬福利分配制度的建立;績效評估機制的轉變,企業績效量化評估機制、融資投資、資源業務等諸多方面的建立。

  事業單位轉企改制改革的意義是什么?

  1.事業單位轉企改制有助于政府職能的徹底轉變

  在計劃經濟下,所有的社會功能都屬于政府,出現了機構臃腫、效率低下等難以克服的問題。國有企業后期改革,初步完成了政企分離,但政府職能仍不清楚。這次事業單位改革將社會公益事業職能與政府分離,實現政事分離,無疑將使政府、事業單位、企業三類社會組織各具特色,使政府職能集中在宏觀調控、市場調控、公共管理、社會服務等方面,樹立政府工作的新形象,實現政府職能的轉變。

  2.事業單位轉企改制有助于增強事業單位的活力

  規劃經濟下的政事不分,使事業單位在許多方面對政府產生了依賴感,喪失了自我發展的欲望和能力。實行機構改革,可以打破機構員工的鐵飯碗,將機構推向市場,經受市場優勝劣汰的選擇,有效增強機構的競爭意識和活力,從而創造更大的社會效益。

  3.事業單位轉企改制有助于形成一批具有責任心的領導者

  過去,公共機構的領導往往習慣于鐵飯碗,重權利,重能力;重傳統,輕創新;重管理,輕責任,嚴重阻礙了公共機構的發展。在這次公共機構人事制度改革中,領導者變成了崗位管理者,使他們的貢獻直接關系到工資收入,這將大大提高領導者的責任感和管理能力,從而形成專業的公共機構管理者,更好地促進公共機構的發展。

  上述是關于事業單位轉企改制的相關介紹,供大家參考。

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修改時間:2023-12-6 14:4:43