企業文化戰略
企業文化建設
企業文化管理
企業文化審計
企業文化落地
集團文化管控
企業文化可視化設計
品牌文化建設
企業文化C能力建設
價值觀勝任評價
跨文化沖突管理
戰略規劃
戰略管理
戰略解碼
戰略落地
人力資源戰略規劃
人力資源管控
組織優化設計
組織能力建設
薪酬總額管理
薪酬管理體系優化
績效管理體系優化
任職資格體系
勝任力模型設計
領導力模型設計
員工職業發展體系
培訓體系建設
人才隊伍建設
三項制度改革
混合所有制改革
職業經理人選聘
健全法人治理體系
中長期激勵機制建設
事業單位轉企改制
對標世界一流
平臺化組織轉型
事業合伙制設計
職能共享中心建設
HRSSC共享中心規劃
創新管理體系建設
上市前咨詢
項目風險評估
投資項目可行性研究
流程管理體系優化
風險管理體系建設
集團管控咨詢
法人治理咨詢
股權激勵方案
一體化大監督體系建設
數字化轉型規劃
數字化場景規劃
數字化能力建設
數字化解決方案
項目申報服務
質量保障
售后服務
佛山市測繪地理信息研究院
核工業西南物理研究院
中車株洲電力機車研究所
佛山市國有資產監督管理委員會
佛山市禪城區國有資產監督管理局
中山市人民政府國有資產監督管理委員會
新疆怡和世紀物業服務有限公司
西咸新區涇河新城產業發展集團
佛山季華房地產有限公司
某特種裝備修理廠
株洲時代新材料科技股份
東方電機有限公司
中國南網廣州供電局
太極計算機股份
浙江臻善科技有限公司
僑益物流股份有限公司
中電建水環境治理技術分公司
安徽節源環保科技有限公司
廣西某港務集團
某股份公司
廣東耀達融資租賃有限公司
佛山市金融投資控股有限公司
廣州證行互聯網金融信息服務
中國煙草總公司廣東省公司
江西中煙工業
某集團風險內控合規法務“一體化”體系建設
佛山公用事業控股
中山興中集團有限公司
海南正業中農高科股份
新疆三寶樂農業科技
新疆秦星實業投資
石家莊市第一醫院
四川南充康源水務(集團)
佛山傳媒集團有限公司
管理前沿
實踐探索
行業觀察
案例分析
深度解讀
國有企業薪酬制度改革的難點與對策分析
如何解決企業文化“落地”問題
績效管理體系優化思路及步驟
人力資源體系搭建思路及步驟
人力資源管控的內容及設計思路
企業文化體系模型
人才發展驅動力模型
人力資源戰略價值模型
集團公司風險管控模型
平臺化組織轉型將框架模型
企業文化落地工作機制模型
地方國有平臺公司“大監督”體系建設解決方案
“部隊修理廠”薪酬體系優化方案
要素積分制破解薪酬改革難題
企業傳統組織如何向平臺化組織轉型
混合所有制改革怎樣才能成功
怎樣保障戰略規劃實施效果及戰略解碼缺失影響
企業文化如何“引領品牌建設,提升品牌價值”?
戰略管理如何應對VUCA(烏卡)時代的新變化?
電子煙出口監管政策及企業應對策略·下篇
電子煙出口監管政策及企業應對策略·中篇
電子煙出口監管政策及企業應對策略·上篇
如何進行戰略動態管理機制建設
大型企業如何建設“戰略風險管控體系”
5P咨詢式管理提升集訓營
如何打通企業文化落地的最后1公里
戰略管理與戰略解碼技能提升
如何發現問題、分析問題、解決問題
行動學習-管理復盤工作坊
《管理者的“C”能力修煉》
《看不見的管理》
《優員增效》
《人才倍出》
《對標一流企業戰略管理》
>>>圖書推薦
簡介
理念
資質
加入我們
快訊:海南正業營銷團隊開展“績效提升技能”特訓
快訊:安徽節源“十四五”戰略“思享匯”圓滿閉營
快訊:安徽節源環保“十四五”發展戰略修編——戰略研討營正式開啟
快訊:安徽同繪“十四五”戰略規劃項目正式啟動
快訊:安徽節源環保“十四五”發展戰略修編工作正式開啟
電話:400-0014-591
地址:廣州市天河區黃埔大道中660號匯金金融中心21樓
郵箱:qian-h@clgz.com.cn
暫無上一篇
下一篇