東方汽輪機有限公司(簡稱東方汽輪機)通過健全崗位職級體系、導入能級要素積分制、優化“崗能效工資”結構，破解薪酬分配制度改革難題，充分調動廣大員工干事創業的積極性、主動性和創造性，促進企業可持續高質量發展。......查看更多
自十八屆三中全會提出“以管資本為主加強國有資產監管”，到2015年11月《國務院關于改革和完善國有資產管理體制的若干意見》正式出臺至今，我國的國資管理體制正在經歷一場新的深層變革，而本次變革力度之大、范圍之廣和舉措之細，無論是對國資管理機構自身還是企業本身，都無疑有巨大而深遠的影響。本文分別從國資委和國有企業兩個角度進行闡述。......查看更多
今天的企業領導者們大多意識到，企業需要不斷地考評和創新，他們還看到，這些需求必須提前滿足。否則，一大塊本可以促成利潤增長、創造銷售收入、提升運作管理水平和成本效益的產能就會降低。......查看更多
5月26日，張瑞敏在2016人本中國春季高峰論壇上，關于《從HR到ER》的主題演講中，談到了傳統人力資源管理的顛覆。這可能是目前為止，關于“企業即人”最全面的闡述。......查看更多
導讀：十八屆五中全會召開在即，本次會議主要議程之一是研究關于制定“十三五”規劃的建議。在經濟增長、轉型升級的關鍵時期，“十三五”規劃顯得尤為重要。......查看更多
“十三五”時期，我國發展站在了新的更高起點上，仍處于發展的重要戰略機遇期，既面臨難得的歷史機遇，也存在諸多嚴峻的挑戰。必須緊緊抓住供給側結構性改革這一發展主線，圍繞補短板、增后勁、促均衡、上水平，落實好一批重大政策、重大工程和重大項目......查看更多
企業到新三板掛牌，開始從一家非公眾公司走向公眾公司，需要經歷一系列“基因改造”流程，公司的規范治理是其中最重要的一環。而信息披露則是公眾公司治理的重要環節，只有及時準確地向市場展示自身治理結構的規范性以及經營優勢、風險等信息，才能增強掛牌企業對外部投資者的吸引力。......查看更多
