定崗定編涉及企業業務目標的落實、員工能力和數量的匹配，科學合理的定崗定編可以有效提升組織和個人績效，降低運行成本，防范企業經營風險，提升精細化管理水平。企業實現合理的定崗定編就顯得至關重要。......查看更多
當下很多企業都在打造核心競爭力，以保證企業在日益激烈的競爭中處于優勢地位。......查看更多
中略咨詢從課程、師資、運營和制度四個方面進行系統性規劃和組織，增強培訓體系的實效性，以課程體系為基礎，運營體系為主體，師資體系為支撐，制度體系為保障，將四者有機配合確保培訓體系目標的實現。......查看更多
互聯網+”企業四大落地系統（商業模式、管理模式、生產模式、營銷模式），其中最核心的就是商業模式的互聯網化，即利用互聯網精神（平等、開放、協作、分享）來顛覆和重構整個商業價值鏈，目前來看主要分為六種商業模式。......查看更多
績效管理就是將公司戰略目標和經營目標傳遞到部門和員工，并通過部門和員工的努力實現目標。績效管理由組織績效管理和員工績效管理有機組成，前者也稱為組織績效管理，后者也一般稱為員工績效管理......查看更多
當前，國內外宏觀經濟環境發生了復雜的變化，企業經營面臨的不確定因素驟然增加。伴隨一系列企業全面風險管理、內部控制等相關政策和法規的實施頒布，企業面臨著越來越嚴格的風控監管要求。 ......查看更多
企業戰略管理咨詢是指管理咨詢組織及其咨詢人員根據客戶企業生存和發展的要求，通過對國內外環境的調查研究所掌握的各種信息，為企業高級管理層制定、實施、評價戰略方案、或修改戰略方案提供對策建議，或提供完整的戰略方案。......查看更多
人力資源管理咨詢是指在市場經濟條件下，企業在競爭中生存和發展對于人才需求增大的產物。主要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析，幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節，然后提出有效的改革計劃。......查看更多
